I Just Recruited a New Team Member What Should I Do Next?

I JUST RECRUITED A NEW TEAM MEMBER…WHAT SHOULD I DO NEXT?

It has been proven that a New Consultant begins her career with much more success if she has the support and follow-up from her RECRUITER as well as from her Director.

Do you know how beneficial it would be for her and how much you would benefit from her success? She will start earning great money from the beginning of her career and that will maintain her enthusiastic about her business. Let’s see what are YOUR benefits: Considering that you would want to receive the highest commission for recruiting which is 13%, as her Recruiter you will earn $78.00 on her monthly $600 order and when you become a Director this commission will turn to $156 a month per each recruit. And as long as you retain your recruits you will earn CARS, DIRECTORSHIP, and ALL the other benefits Mary Kay has for you.

Do you want your new Team Member to be successful?_____ Are you willing to support her and follow up on her? ______

HOW TO HELP HER FROM THE BEGINNING OF HER MARY KAY CAREER

1-Go with her to her first basic training. (You don’t have to go but this will show your support)

1. She will feel more confident and supported
2. You will be training in your Leadership roll in the Company
3. It is best that she does not arrive alone nor be alone in her first training

2-Organize three classes that she can shadow. Besides watching you, arrange for her to shadow Star Consultants from your Unit. You make the arrangements for her to go.

3-Call her every morning for the first three days to see how she is doing with her bookings (use the sheet “Follow Up to my New Team Members)When she has her appointments booked, call your Director, so that she could also follow up and recognize her.

4-One or two days before her first Skin Care Party, help her arrange her Starter Kit and help her do her makeup and pick out her clothes so she can go looking like a professional Beauty Consultant.

5-A few days before each of her appointments, call the first 8 hostesses covering these 3 steps:

1. Thank the hostess (this shows your support for your new Team Member)
2. Confirm the day and time of the appointment
3. Motivate her to participate in a drawing

Example: ______I am ______the recruiter of ______in Mary Kay. I really want to thank you for the support you are giving her in her beginnings. This support is very important for her success. (You are thanking her). I know your appointment is ______at _____ (you are confirming the date and time). And just for being one of her first hostesses you will be participating in a fabulous drawing, if you are the winner I will be calling you again. Also I would love to invite you to our Success party next ______.The gift for the drawing should be given by the New Consultant, which can be a basic body care or satin hands set. The drawing will be done after the first 8 parties and it will be done in the office at one of our Success Parties so that they can also hear the marketing plan.

You can also support her being present at her Business Debut and cutting the Ribbon on her Opening Night.

ACABO DE RECLUTAR UNA NUEVA ASOCIADA ¿QUé HAGO?

Se ha comprobadoque una Nueva Consultora empieza su Carrera con más éxito, si tiene el apoyo y el seguimiento de su RECLUTADORA, además del de su Directora.

¿Sabes cuántos beneficios tendría ella y tu como su Reclutadora? Ella ganará buen dinero desde sus comienzos y eso la mantendrá más entusiasmada y permanecerá más tiempo en el negocio. Veamos cuáles son TUS beneficios: Considerando que tu meta es llegar la comisión más alta por reclutar que es el 13%, como su Reclutadora recibirás $78.00 en su pedido mensual de $600 y al convertirte en Directora tu comisión subirá a $156 al mes por cada Asociada. Y mientras mantengas a tus Asociadasganarás CARROS, DIRECTORADO Y todos los beneficios que tu negocio Mary Kay puede ofrecer.

¿Quieres que tu Asociada sea exitosa?____¿Estás dispuesta a apoyarla y darle seguimiento?____

COMO AYUDARLA EN EL PRINCIPIO DE SU CARRERA

1-Asiste con ella a su primer adiestramiento básico.(No es obligatorio que tu vayas pero con esto le muestras tu apoyo))

1. Ella se sentirá más apoyada y segura
2. Tu te estarás adiestrando para tu “Roll” de Líder en la Compañía
3. Lo ideal es que ella no esté sola en su primer adiestramiento

2-Organice tres clases que ella pueda observar. Además de verte a ti, ella puede ver otras Consultoras Estrellas en tu Unidad. Tú lo coordinas para que ella asista.

3-Llama a tu nueva Asociada todas las mañanas por tres díaspara ver cómo van las reservaciones. (use la hoja de seguimiento a tus asociadas). Cuando ya estén reservadas las clases, infórmalo a tu Directora para que ella llame a tu Asociada y le de apoyo y reconocimiento.

4-Uno o dos días antes de su primera clase, ayúdala a montar su equipo y enséñale aplicarse el maquillaje y escoger su vestuario para que luzca como una Consultora Profesional de belleza.

5-Días antes de cada clase, tu llamas a cada una de sus primeras 8 anfitrionas cubriendo estos tres pasos:

1. Agradecer a la Anfitriona (muestras apoyo a tu nueva Asociada)
2. Confirmar la cita (confirmando el día y la hora)
3. Motivarla a participar en el sorteo

Ejemplo: ______yo soy ______la Reclutadora de ______en Mary Kay. Le quiero agradecer el apoyo que le está dando en sus comienzos, ya que esto es muy importante para ella (estás agradeciendo). Se que su cita es el ______a la ____(estás confirmando la cita) y por ser una de sus primeras anfitrionas usted participará de un sorteo, de ser la ganadora yo me comunicaré con usted de nuevo. De paso quiero invitarla a acompañarnos en nuestra Fiesta de Éxitoque será el ______. El regalo lo aporta la Nueva Consultora, puede ser una Cuidado Básico del Cuidado del Cuerpo o una Manos de Seda. El sorteo se hará después que se realicen las 8 primeras clases y se hará en nuestra oficina durante una Fiesta de Éxito, para que así también se les pueda presentar el Plan de Mercadeo.

También la puedes apoyar asistiendo en su Debut Empresarial y el Corte de Cinta de su Nuevo negocio.